리더십 스킬을 향상시키고 싶으십니까? 도움이 될 수 있는 팁!
올바른 리더십에는 열린 마음과 배우고자 하는 의지가 필요하다.
다음 글은 효과적인 리더가 될 수 있도록 도와주는 팁들을 편집한 것이다.
한번 해보겠다는 마음가짐이 있으라.
좋은 리더는 그들의 팀으로부터 창의력을 이끌어낸다.
위험을 감수하고 틀을 벗어나 생각하는 것은 더 크고 좋은 일로 이어질 수 있다.
호기심은 키워야 한다; 모든 길을 탐험하라.
즉각적인 적용이 없더라도 혁신을 주저하지 마십시오.
당신은 나중에 그것들이 상황이 적응함에 따라 완벽하게 조화를 이루게 될 것이라는 것을 알게 될 것이다.
당신의 도덕은 훌륭한 지도자가 되는 데 중요한 역할을 한다.
당신이 내리는 어떤 결정도 당신이 기분 좋게 느끼는 것이어야 한다.
나중에 후회할 결정이 될 것이라고 생각한다면, 그렇게 하지 마라.
다른 사람들은 비슷한 수준의 도덕성을 가지고 있지 않을 수도 있지만, 그것은 그들의 것이 아니라 리더로서 만드는 것이 너의 요구야.
투명하게 지내세요.
문제를 은폐했던 옛 지도자들과는 달리 오늘날의 위대한 지도자들은 소통에 있어서 더 솔직하다.
왜 그런지 알고 싶으세요? 우리의 현대 생활에 내재된 모든 의사소통 때문에 그 문제들이 표면화될 수 있는 많은 방법들이 있다.
사람들은 네가 원하는지 아닌지에 상관없이 알게 될 거야.
승객 대신 선장을 데려오는 건 어때? 위대한 지도자들은 그 길을 따른다.
비윤리적, 불법적이거나 비도덕적이라고 여겨질 수 있는 일은 절대 하지 마라.
윤리는 모든 성공적인 사업의 일부분이다.
고객이 당신이 자신의 이익을 염두에 둔다고 느낀다면, 고객들은 당신에게 충성할 가능성이 훨씬 더 높다.
당신의 회사 내에 윤리 강령을 갖추면 당신의 사업은 성공할 것이다.
듣는 것만큼 말을 많이 하지 마라.
훌륭한 리더가 되는 것은 팀의 말을 듣는 것에서부터 시작된다.
노동자들이 하는 말을 들어라.
그들이 해야 할 긍정적이고 부정적인 말을 들어라.
제품 및 구매자에 대해 직원들이 하는 말을 들어보십시오.
당신은 그 대화들에서 무엇을 배울 수 있는지에 대해 놀랄지도 모른다.
가능할 때마다 시너지를 높인다.
자신의 개인적인 목표가 무엇을 요구하는지 알아라.
비즈니스 목표에 대해 항상 명확하게 설명하십시오.
그것들은 정렬되어야 하고 유사점이 있어야 한다.
너는 그것들을 동시에 작업하기를 원해야 한다.
만약 그것이 불가능하다면, 시간이 흐르면 당신은 사업에 대한 추진력을 잃을 수도 있다.
네가 말한 것에 대해 책임을 져라.
책임감은 최고 지도력의 주요 구성 요소다.
당신의 말과 행동은 당신의 회사와 팀을 반영한다.
만약 네 행동 때문에 일이 잘못되었다면, 너는 즉시 좋은 일을 할 필요가 있어.
다른 사람이 당신의 엉망진창인 상황을 고칠 것이라고 생각하지 마라.
리더쉽 포지션에서 당신이 가지고 있는 역할을 사용하여 당신은 그들이 주어진 어떤 것과도 강하고 잘 작동하는 팀을 만들 수 있다.
직원들과 문제에 대해 대화하고 정직하게 그리고 최선을 다해 질문에 답할 수 있도록 하십시오.
직원들이 하는 일에 너무 간섭할 필요는 없다.
훌륭한 지도자가 되기 위해서는 팀과의 효과적인 의사소통이 관건이다.
작업 완료 기한 내에 작업을 수행하기 위해 알아야 할 사항에 대해 팀원들에게 특히 명확히 알리십시오.
모두 제 궤도에 오도록 여기 저기 체크인하십시오.
리더십에 관해서라면 기꺼이 새로운 것을 배워라.
여러분의 리더십 능력을 향상시키기 위해, 여러분이 들을 수 있는 바로 이 주제에 대한 수업과 워크숍이 있다.
리더로서 스스로 배우고 적용해야 할 새로운 정보가 끊임없이 생겨나고 있다.
최신 상태를 유지하십시오.
효과적인 리더인 위대한 사람들은 그들 주변의 모든 사람들의 능력을 향상시킬 수 있다.
각 개인이 기여할 재능과 강점을 가지고 있기 때문에 리더십은 실제 순환이다.
위대한 지도자가 되기 위해 이 글을 명심해라.